毎年、夏の暑さがどんどん増している気がします。イタリア南部から東京に来た友人は、オーブンの中から蒸し器の中に来たようだと言っていました。できるだけ夏休みをとって、体調を崩さないように夏を過ごしたいものです。
さて、みなさんは自分の仕事のジョブディスクリプションはありますか？その業務に就いた時に、会社から渡されたかもしれませんね。でも、日々の業務はそれだけではなくて、いろいろな雑事や頼まれごとや業務外と思われる仕事も範囲に入っているのではないでしょうか。そこで、改めて自分自身でジョブディスクリプションを作ってみることをおすすめします。日々の業務を洗い出し、仕事をグルーピングして、できれば何%くらいをその仕事にかけているかなどを書き出してみます。すでにそういうデータができている人は、分析してみましょう。
仕事全体を眺めてみると、もっと力を入れた方がいいところや省いてもいいようなところが、案外見えてくるものです。そうして仕事の範囲を変えて行くことは、ひとつのジョブクラフティングです。ジョブクラフティングを行うと、最終的には仕事の意味が変わってきます。今の仕事を自分のキャリアの中で意味あるものにするために、この夏少しまとまった時間を割いて仕事の分析をしてみませんか？
マネジメントに関わる方は、組織全員でやってみると興味深い結果が得られると思います。もしやり方にお困りでしたら、キャリアパースがお手伝いいたします。