毎月2回、1日と15日に掲載しているこのコラムですが、8/15はお盆休みをいただき掲載もおやすみさせていただきました。
みなさまは、夏のおやすみを取れましたか？
さて、「サピエンス全史」という本によれば、私たちホモ・サピエンスは狩猟採集民から農耕民に変わる段階で労働時間を最低でも週10時間増やしてしまったそうです。農耕を始めて個体数を増やした繁栄の裏で、個体の幸福はむしろ低下しているのでは、とその本は指摘しています。またそれを企業の経済活動になぞらえ、会社の儲けと社員の幸福の関係に例えています。
昨今では、会社の業績のために社員が働くという図式が、社員の幸福が業績を上げる、というようにパラダイムシフトを起こしつつあります。関連して、柔軟に働く時間を選べる時代が始まろうとしています。
もしこのあと不可逆的だったタスク超過のベクトルが変わるとしたら、週に何時間働くのが最適でしょうか？あなたにとって、そしてあなたの組織にとって、それがどれくらいか考えてみるのも働き方のヒントになるかもしれません。
最適な働き方を弾き出すツールとしても、ジョブクラフティングのワークをおすすめします。詳しくは、キャリアパースにお問い合わせください。