学び始めることはエネルギーのいることですが、学び続けることはもっともっとエネルギーのいることです。目指している大きな目標がある、学ぶことが楽しくてしょうがない、そんな方は学び続けることができるでしょう。でも、たいていはなかなか続かないことが多いものです。
そんな時は、どうしてそれを学ぶのかと意味を問うてみてはどうでしょうか。本当に意味があると思えば、続けられそうな気がします。意味があまりなさそうなら、やめてもいいかもしれません。でも、始めようと思ったことなら、全く意味がないこともないはず。そこで、断続的にぼちぼち続けるという方策はいかがでしょうか。ゆるい一歩の積み重なりで、いつの間にか進んでいた、できるようになっていた、そんな体験ができるかもしれません。
同じように、組織においても学びの継続はエネルギーがいるものです。組織の成長に不可欠な学びの継続のため、キャリアパースは伴走していきます。それぞれのペースに寄り添い、学び続ける組織と人を応援します。