僕は、会社を辞めるのをやめたわ。私は、会社を辞めるのを止めようとするのを止めたわ。どこかで聞いたフレーズで、すみません。これは、転職しようかどうしようかと悩む若者の揺れる気持ちをよく表しているコピーだと思います。
どうして辞めようとするのか、その理由はもちろん十人十色。でもそれを大きく分けると、課題解決型とキャリア発達型のどちらかになるようです。例えば、もっとお給料がほしい、職場の人間関係に疲れた、親の介護のために通勤時間を短くしたい、などは課題解決型と言えます。一方、自分のスキルが外国でも通用するか試したい、この経験を他の業界でも生かしてみたい、部下を持ってマネジメントスキルを身につけたい、などの理由で転職するのはキャリア発達型と言えそうです。
もしあなたが、あなたの部下が、転職したいと考えていたとするなら、それはどちら型の理由からなのでしょうか。そんなことを少し考えてみると、転職は本当にハッピーに繋がるのか、他にいい方法があるかも、と客観視することができそうな気がします。自分自身で客観視する他にも、専門家に相談するのもよいと思います。そんな時には、キャリアパースの専門家もどうぞご用命ください。